? ? 4月15日下午，学院党委组织召开了新任职干部集体谈话会。党委书记王蔚生同志主持并讲话，党委副书记张秀军同志代表院党委对新任正科28名干部提出了要求与希望，组织部长王尚起同志宣布了科级干部任职的决定，纪检监察室科长杨庆新同志作了廉政谈话发言。
? ? 王蔚生同志就这次选拔任用科级干部党委意图和要求作了重要讲话。他指出，这次干部选拔任用是学院发展的需要，是干部政策的需要，是对这28个人勤奋工作取得良好业绩的认可。这次选拔干部是在充分相信各系部处室，充分相信800多名教职员工基础之上进行的。是从学院长远发展、从干部政策、从大家勤奋工作的角度来考虑的。新任科级干部一定不要辜负群众、组织的信任。选你们不是给个称号、待遇，而是要求更好地工作，你们不用说感谢，这是你们自己干出来的，否则群众也不可能推荐你，只有更好的工作，才是感谢组织和群众的最好办法。借这个机会，对各系部处室负责人提几点要求：一是对新提拔的干部要大胆使用，压担子，提出更高的要求；二是要继续培养，能培养出校长、院长也是学院的骄傲。他们这些人当中有的还有很大潜力和能力没有发挥出来，注意培养发现新的干部，继续做好培养工作，是我们各级组织的一项日常工作；三是各系部处室要把好的工作作风传授给新提拔的干部。如联系群众的作风，工作认真负责的作风，批评与自我批评的作风;四是注意帮助教育新提拔的干部。注意自己的一言一行，发挥好表率作用。不能混同于一般的老百姓，不能什么事情都落后于群众，要走在群众的前头。
? ? 借这个场合对我们的各位老师、学管人员也要讲两句。一是各系部处室要注意老师和学管人员的表率作用，注意言行举止。有的描眉打脸，重彩上讲台，这个不允许。夏天到了，穿拖鞋、裤衩上讲台也不行。为人师表是最重要的，不能同社会上闲散人员一样，不像老师的样子。二是目前存在着落实学院政策和规定抓得不实的问题。学院开个会布置的事，有的系部书记、主任互相一说就完事了，老师们也不知道。对学院安排的事情不传达、不贯彻、不落实，出了问题了想起找学院了。再就是各系部处室要找新任职的干部进行谈话，交流下一步的工作思路。对他们的工作要定期点评一下，对新任职的干部发展和提高都有好处。
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? ? 张秀军同志代表学院党委提出四点希望：一是强化学习，做崇德尚能、学以致用的表率。只有不断学习新知识，才能提高分析问题和解决问题的能力。要深学政治理论，认真学习党和国家的政策方针，增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻与学院党委保持一致，坚决维护好师生的切身利益。要广学业务知识，加强对本岗位相关政策的学习，提高运用政策的能力，做到学以致用。要精学管理经验，不断学习管理理念，提高自己的管理能力，以适应现代教育发展的要求。二是真抓实干，做服务大局、争创一流的表率。要敢于负责，尽快转变角色，树立强烈的事业心和责任感，在自己职权范围内，敢抓敢管，敢于担当。要对组织负责，对事业负责，对同志负责。要强化服务，严格落实岗位职责，规范管理行为，寓管理于服务。以服务教学一线为中心，多服务、服好务。要注重协调，注重与加强上级领导、主管部门的请示汇报，与相关部门的协调沟通，为本部门各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。要善于创新，创新工作思路，善于把握时代脉搏，创新工作方式方法。三是珍视团结，做团结协作、和谐共事的表率。要有“山容万物、海纳百川”的气度，有“广开言路、择善而从”的作风，有“扬人之长、补己之短”的雅量。四是严于律己，做勤政为民、廉洁奉公的表率。要淡泊名利，一个人如果常怀平常之心，才能具有宽阔的胸怀和平实的风格，才能踏踏实实做事，清清白白做人。要抵御诱惑，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，用自己的行动为师生员工作出表率。要守住小节，时时处处严格要求自己，从大处着眼，小处着手，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康，做一个让组织放心、群众满意的好干部。
